تاریخ بروزرسانی : 1397/04/25
رئیس مرکز جذب اعضای هیات علمی وزارت علوم گفت: درخواست فراوان، پذیرش محدود دلیل طولانی شدن پروسه جذب اعضای هیات علمی در دانشگاهها است.
به طوری که سالانه ۱۵ هزار نفر از دوره دکتری فارغ التحصیل می شوند و سالانه از این تعداد ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ نفر به عنوان عضو هیات علمی جذب میشوند.
در اولین گام فرآیند جذب هیات علمی، دانشکدهها و دانشگاهها نیازهای خود را در سامانه هیات علمی بارگذاری می کنند.
پس از این مرحله ما از طریق فراخوان از متقاضیان دعوت می کنیم اطلاعات خود را در سامانه بارگذاری کنند.
هنگام ارزیابیهای علمی و تخصصی نیز اولین مرحله سنجش توانایی های علمی متقاضیان ازسوی کارگروه توانایی های علمی است.
سپس کارگروه صلاحیتهای عمومی، صلاحیت عمومی متقاضیان را مورد ارزیابی قرار می دهد.
در نهایت رای هیات جذب دانشگاه ها به منزله تأیید یا رد متقاضیان است.
اعضای هیات علمی پیمانی تنها به مدت یکسال با دانشگاه ها قرارداد دارند.
این مسئله نیاز به فرهنگ سازی دارد تا منجر به ایجاد انتظارات نامتناسب نشود.
وی طولانی بودن فرآیند جذب را مربوط به دانشگاه ها دانست و میانگین زمان توقف پرونده ها در وزارت علوم را حدود ۴۰ روز عنوان کرد.
بخشنامه رکود اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد باید در واحدها اجرایی شود.
سرپرست اداره کل نظارت دانشگاه آزاد گفت:
در واحد تهران جنوب دانشگاه آزاد ۱۳۰ مربی و ۷۰ بورسیه داریم.
(برای اطلاع از آیین نامه بورسیه نخبگان دانشگاه آزاد کلیک کنید)
طبق بخشنامه رکود که باید در تمام واحدها اجرایی شود افرادی که ۱۵ سال به بالا استخدام واحد هستند ۲ سال مهلت دارند کهدانشجوی دکتری شوند و در غیر این صورت محدودیتهایی برایشان اعمال میشود.
افرادی که بین ۱۰ تا ۱۵ سال استخدام هستند ۳ سال و استخدامهای کمتر از ۱۰ سال مدت ۴ سال مهلت دارند.
استادیارهایی که از اول فروردینماه سال ۹۱ به بعد استادیار شدند باید انتهای سال ۹۵ به آنها یادآوری میکردیم که به سمت ارتقاء حرکت کنند.
اینکه استادی رشته غیر تخصصی را درس دهد قابل اغماض نیست.
تشکیل کلاسهای یک هفته در میان برای اساتید اصلاً درست نیست و حقالتدریسها نباید فاقد کد شناسه باشند.
نوشتههای تازه