تاریخ بروزرسانی : 1402/08/01
به گزارش پایگاه خبری آزمون دکتری ، سید سلمان سید افقهی؛ قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با حضور در برنامه تهران ۲۰، ضمن تسلیت این ایام و شهادت جمع زیادی از مردم مظلوم فلسطین، جنایت رژیم صهیونیستی در غزه را محکوم کرد.
وی در ادامه با اشاره به رسالت بنیاد ملی نخبگان، گفت: تنظیمگری، تسهیلگری، هدایتگری و سیاستگذاری در حوزه نخبگانی، مهمترین وظیفه بنیاد ملی نخبگان است که این وظیفه در سند راهبردی کشور در امور نخبگان نیز مورد تاکید قرار گرفته است.
وی افزود: بنیاد ملی نخبگان طبق فرمایش رهبر معظم انقلاب باید حس مفید بودن را در نخبه ایجاد کند. این حس مفید بودن را خود حضرت آقا توضیح دادند و فرمودند که یک بخش آن اشتغال است؛ یعنی نخبه باید کار پایدار قابل اتکا داشته باشد. ایشان در بخش دوم نیز فراهم کردن زمینه لازم برای کار عملی و پژوهشی را دیگر مطالبه نخبگان دانستند.
سید افقهی ادامه داد: در سال های گذشته، مخاطبان بنیاد بیشتر نخبگان علمی بودند اما در دوره جدید بنیاد ملی نخبگان دایره نخبگی را بسیار وسیع میبیند و نخبگان هنری، ادبی، صنعتی، مهارتی و دیگر حوزهها را به رسمیت میشناسد. بنیاد ملی نخبگان فعالیتهای خود را به دو بخش تقسیم کرده است. در بخش اول، تلاش میکند تسهیلات و امکانات لازم برای نقشآفرینی نخبگان را فراهم کند تا فرد با یک آسایش حداقلی و با برخورداری از مسکن، شغل و ابزار معیشتی لازم بتواند به مرحله اثرگذاری برسد که برای نیل به این هدف بنیاد طرحهای متنوعی را به تصویب رسانده و اجرا میکند. دومین بخش، بحث اثربخشی نخبگان و نقشآفرینی آنان در حل مسائل کشور است که بنیاد برای این موضوع نیز طرحهایی داشته و دارد.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان تصریح کرد: باید دانست از وظایف بنیاد پای کار آوردن دستگاههای اجرایی و نهادهای متولی اشتغال است خوشبختانه در کشور حوزۀ عمل بسیار گسترده است و وزارتخانهها دستگاههای دولتی و غیردولتی در این حوزه نقشآفرینی بالایی دارند؛ در نتیجه بنیاد ملی نخبگان باید در تعامل با این دستگاهها فرصت لازم را برای نقشآفرینی نخبگان ایجاد کند.
وی تصریح کرد: از سال گذشته طبق آییننامه جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی، فرایند جذب این افراد آغاز شد و در گام اول از بین حدود ۷۰۰۰ ثبتنامکننده، سازمان اداری استخدامی پس از طی فرایندها، برای 1003 نفر از نخبگان ردیف استخدامی فراهم کرد و اعتبار لازم را برای به کارگیری آنان در سال اول تامین کرد تا افراد متناسب با جایگاه و شأن نخبگی در دستگاههای دولتی به کار گرفته شوند.
جزییات طرح جایگزینی سربازی برای نخبگان پسادکتری
سید افقهی ادامه داد: در روند اجرا اما برخی از نخبگان در جایگاههای نخبگی و متناسب با شأن نخبگی در دستگاههای دولتی به کار گرفته نشدند. در دیدار نخبگان با رئیس جمهور، برخی از نخبگان به من مراجعه میکردند و در همین خصوص گلایه داشتند، از سوی دیگر، بعضاً به نخبگان وعدههای داده شد که بعد از جذب،عملی نشدند.
پیگیری بازخوردهای منفی از سوی بنیاد
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان یادآور شد: به منظور اجرای بهتر این آییننامه، بنیاد ملی نخبگان با همکاری سازمان اداری استخدامی، آییننامه پایش و نگهداشت نخبگان در دستگاههای اجرایی را در دست تدوین دارد تا علاوه بر جذب نخبگان، وضعیت آنان در دستگاههای اجرایی رصد و پایش شود و اگر بازخورد منفی وجود داشت، پیگیری لازم صورت بگیرد.
سید افقهی خبر داد: اوایل آبان ماه امسال نیز فراخوانی برای جذب حدود ۴۰۰۰ نخبه در دستگاههای اجرایی اعلام میشود که این فراخوان با سال گذشته یک تفاوت مهم دارد. در فراخوان امسال فرد نخبه شغل-محل را انتخاب میکند؛ یعنی هر فرد نخبه دقیقاً مشخص میکند در چه شغلی و در چه شهری مایل به اشتغال است؛ البته سامانه ثبتنام کاملاً هوشمند است تا هم فرایندها تسریع شود و هم هر فرد بر اساس رشته و تخصص خود بتواند اولویتهایش را انتخاب کند.
آیین نامه جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی
وی تاکید کرد: آییننامه جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی به همه دستگاهها رسیده است اما عدمحضور برخی از آنها در فراخوانهای قبلی و اعلام ظرفیت نکردن آنها، دلایل متعددی داشت. برخی دستگاهها در گزینش خود ملاحظات خاصی دارند که باید مقدمات و تمهیداتی برای آن اندیشیده شود. برخی دستگاهها نیز دچار تغییر و تحول شدند و همین تغییرات سبب ایجاد خلل در فرایندهای اداری آنان شد.
وی با بیان اینکه دولت اساساً دچار دیوان سالاری است، گفت: مشکلات ساختاری موجود سبب شده است که به ثمر رسیدن یک کار در دولت نیاز به پیگیری بسیاری داشته باشد. نخبگان قطعاً در حوزه فکر، توانمندی، استعداد و ارائه نظریههای نو، قابلیتهای ویژهای دارند اما در لایۀ تربیتی نخبگان باید صبر و پشتکار برای رسیدن به هدف را نیز افزود.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان یادآور شد: وقتی یک فرد به عنوان نخبه در یک دستگاه استخدام میشود، ممکن است فضای عمومی آن دستگاه تا حدی با او همراه نباشد؛ در نتیجه فرد نخبه باید صبوری و تعامل لازم را از خود نشان دهد. این شرط مهم در حوزه نخبگانی است.
نوشتههای تازه
از شما به عنوان رسانه معتبر و تخصصی خواهشمندیم حتما به این موضوع ورود نمایید، الان بیش از یکسال است که بدون هیچگونه اطلاع رسانی، با پاسخهای مبهم و نامعلوم بهترین دانش اموختگان مملکت را در بی برنامگی رها کرده اند، طبق قانون خودشان این طرح برای هر فرد دوسال کاربرد داردکه الان یکسال به هیچ دلیلی گذشت
با سلام
گلایه داریم از جذب
واقعا یکسال شده که شرکت کردم و ارزیابی ها رو گذروندم ولی تا الان هیچ خبری نیست
اداری استخدامی لیست مارو دریافت کرده ولی هر موقع تماس میگیریم یه بهانه در میارن
واقعا کلافه شدیم
این طرح مربوط به ۵۰۰ نخبه کشوره که همگی مثل من فراخوان شرکت کردن از رشته ها مختلف و پذیرفته شدن ک الان معتلن
اگر متقاضی عضو بنیاد ملی نخبگان باشد، آیا برای بهره مندی از تسهیلات این شیوه نامه نیاز به ارسال درخواست دارد؟
بنیاد ملی نخبگان عضو ندارد؛ بلکه به عنوان نهادی حاکمیتی در زمینه سیاستگذاری برای شناسایی و توانمندسازی مستعدان و بهکارگیری و الگوسازی نخبگان در جامعه و زمینهسازی برای جذب و اثرگذاری آنان فعالیت میکند. بنابراین اصالتاً هیچ دانشجویی/ دانشآموختهای عضو بنیاد ملی نخبگان نیست و متقاضیان بر اساس مقررات و معیارهای بنیاد ملی نخبگان، برگزیده و مشمول پشتیبانیهای آن خواهند شد. بنابراین، همۀ متقاضیان اعم از این که پیش از این از تسهیلات بنیاد ملی نخبگان بهرهمند شده یا نشدهاند، لازم است بر اساس برنامه زمانبندی مربوط به این تسهیلات، درخواست خود را در سامانه ثبت کنند.
آیا فقط دانش آموختگان روزانه دانشگاه ها مشمول تسهیلات این شیوه نامه میشوند؟
خیر. تنها ملاک بنیاد ملی نخبگان، برگزیده شدن فرد بر اساس مجموعه فعالیت های آموزشی، پژوهشی، فناورانه، مهارتی و سایر فعالیت ها است.
آیا شاغلین دستگاه های اجرایی امکان ثبت درخواست در خصوص شیوه نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه های اجرایی کشور را دارند؟
شاغلین دستگاه های اجرایی با قرارداد رسمی، پیمانی و یا قراردادکارمعین، شاغل محسوب شده و امکان ثبت درخواست در شیوه نامه مذکور را ندارند. این دسته از افراد میتوانند در شیوه نامه «پایش، نگهداشت و ارتقای سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه شاغل در دستگاههای اجرایی» درخواست داده و در صورت برگزیدگی از تسهیلات مربوط به آن استفاده نمایند.
در صورت عدم امکان حضور در مصاحبه کانون ارزیابی در موعد مقرر چه اقدامی لازم است انجام شود؟
متقاضی موضوع را به کارشناس بنیاد ملی نخبگان انتقال داده تا زمان جدیدی برای ایشان لحاظ گردد.
رشتم اقتصاد هست داداشم توی بانک هست میگه چند سالی هست هرکس استخدام میشه بهره وامهایی که بهشون میدن خیلی بالاست و خب دیگه مثل اوایل خوب نیست
من دوره وزارت ارتباطات بهم زنگ زدن که چون باردار بودم و استراحت مطلق نرفتم از وزارت علوم هم برای کارمندی زنگ زدن که اونم یک ساعت تا محل زندگی من فاصله داشت قبول نکردم حالا دوره اش برگزار نشده هنوز
وزارت اقتصاد و دارایی که زنگ زدن برای دوره هنوز خبر نکردن
اگر وزارت اقتصاد خبرت کرد برو بانکها مالیات گمرک همه زیر نظر وزارت اقتصاد هستن حجم کاریشونم کمتر از بقیه اینا هست
خیلی از وزارتخونه ها درامدشون و مزایاشون قدر بانک هست اما حجم کاری کمتری دارن
یه مرخصی بخای بگیری خونتو توی شیشه نمیکنن
اگر عاشق بانکی داستان فرق داره دیگه
منم الان به وزارت کشور زنگ زدم. گفت بنیاد هیچ لیستی رو برای ما ارسال نکرده ولی ما درخواست دادیم و اون مشاغلی که به بنیاد گفتیم رو می خواییم. اما گفت اصلا بنیاد لیست افراد رو به ما نداده. بنظر می رسه خود بنیاد داره کوتاهی می کنه. چون برای سازمان استخدامی که فرقی نمیکنه اون لیست همه ما رو برای همه جا فرستاده. این تک انتخاب ها رو بنظر خود بنیاد باید لیست افراد رو برای اون نهاد بفرسته که بنیاد هم چنین کاری تا حالا نکرده. یا حداقل برای وزارت کشور تا حالا نکرده.
دوره آموزش نخبگان جدای از دوره های معمولی است. لذا بعید به نظر میرسه چون اموزش پرورش دوره استانی داره، دوره شما رو هم محل زندگیتون بزاره.
موفق باشید
سلام دوست عزیز- ممنون که تجربتون انتقال دادید. من تک اولویت انتخابیم آموزش و پروش بود اما از 3 دانشگاه شهر دیگه با من تماس گرفتن که قبول نکردم.
سلام. دوستان خیلی ممنون میشوم اگر کسی اطلاع داشت جواب بدهد. برای شغل های دانشگاهی و پارک فناوری (بطور مثال کارشناس آموزشی) آیا حتما می بایست مدرک مدیریت داشته باشیم؟. من مهندسی خوندم و معدلم 19.6 کارشناسی ارشد است و چندین مقاله و کتاب به زبان انگلیسی دارم. اما واقعا دوست دارم کارشناس آموزشی-پژوهشی در دانشگاه بشوم. ممنون میشوم راهنمایی ام بفرمایید.
سلام. هیچ محدودیت رشته ای نزاشتن و منم رشتم مدیریت نیست و مشاغل دانشگاهی رو انتخاب کردم که دانشگاه منو برا مصاحبه دعوت کرد اما اگه رشته مرتبط باشی احتمال جذب بالاتر میره
سلام وقت شما بخیر
ضمن سپاس از شما و تشکر بابت سایت خوبتون
درخواستی ازتون دارم.
لطفا درصورت امکان محبت میکنید پیگیری بفرمایید چه زمانی تکلیف ما متقاضیان دو فراخوان قبلی مشخص میشه؟
همگی منتظر شروع دوره هستیم (از جمله وزارت آموزش و پرورش)
با هر ارگانی هم تماس میگیریم یا پاسخگو نیستن یا به ارگان دیگهی ما رو پاس میدن.
لطفا در صورتی که شما پل ارتباطی خاصی دارید، مطالبات ما رو به گوش مسئولین برسونید.
ممنونم بزرگوار 🙏
با سلام
کاربر عزیز این مورد پیگیری خواهد شد و به محض حصول نتیجه قطعی در همین صفحه اطلاع رسانی خواهیم کرد
با تشکر
شامل چه افرادی میشه?
شاگرد اول دانشگاه فردوسی مشهد باشی کفایت میگنه؟
تنها چیزی که امتیازی نداره شاگرد اولی هست! البته تا جایی که من میدونم!
آیا در بررسی پرونده، همه کتابهای تخصصی بررسی و امتیاز آنها محاسبه خواهد شد؟
امتیاز برای کتاب های علمی مرتبط با تخصص متقاضی و بر اساس ضرایب آیین نامه ارتقا لحاظ می شود و برای کتاب هایی با موضوعات مجموعه پرسش ها و آزمون ها، حلال مسائل و نظایر آنها امتیازی در نظر گرفته نمی شود. با در نظر گرفتن سهم مشارکت، برای مقطع کارشناسی حداکثر ۱ کتاب، برای مقطع کارشناسی ارشد حداکثر ۲ کتاب و برای مقطع دکتری حداکثر ۵ کتاب بررسی و امتیازدهی خواهد شد.
پس من باید منتظر فراخوان بعدی باشم بعد باهاشون تماس بگیرم تا مقاله هام تائید بشن؟ یا الانم میتونن تائیدش کنند؟
هرچه زودتر برای تایید مدارکتون و برابر با اصل شدن اقدام کنید. با کارشناسان بنیاد مرکز استانتون تماس بگیر اونا دقیقا راهنمایی میکنن باید چیکار کنی و اگه هنوز برای فراخوان دوم امیدی باشه بهتون میگن در غیر این صورت انشالله فراخوان سوم