پردرآمدترین رشته های انسانی در ایران
-
آینده شغلی فارغ‌التحصیلان دکتری چیست ؟
آینده شغلی فارغ‌التحصیلان دکتری چیست ؟ سوالی که این وسط پیش می‌آید، این است که چرا تعداد فارغ‌التحصیلان بیکار ارشد و دکتری، در حال افزایش است؛ آن هم در حالی که تا همین یک دهه…
-
سرفصل های درس روانشناسی رشد
نام کتاب : درس روانشناسی رشد ———————————————————————– فهرست درس روانشناسی رشد فصل اول :مطالعۀ رشد انسان رشد: تغییر و تداوم زمینه های اصلی رشد:جسمی ، شناختی و روانی-اجتماعی چرخۀ زندگی روشهای تحقیق خودازمایی فصل دوم:عوامل…
-
زمان اعلام نتایج نهایی دکتری 1401
به گزارش پایگاه خبری آزمون دکتری ، زمان تقریبی اعلام نتایج نهایی آزمون دکتری 1401 طبق جدول زمانبندی اعلامی در دفترچه ثبت نام آزمون دکتری که از طرف سازمان سنجش آموزش کشور منتشر شده است،…
-
انگیزه نامه (SOP) مخصوص مصاحبه دکتری
انگیزه نامه (SOP) مخصوص مصاحبه دکتری Statement of Purpose، یا Letter of Intent بسیار مهم است که دانشجویان هدف خود را از تحصیلات تکمیلی بدانند و بتوانند انگیزه نامه خود را به بهترین شکل بنویسند.…
-
پردرآمدترین رشته های علوم انسانی چه خواهد بود ؟
🔴 آینده شغلی رشته های علوم انسانی چه خواهد بود ؟ یکی از پر در آمد ترین گروه رشته هایی که در همه مقاطع تحصیلی مورد اهمیت است، رشته های زیر شاخه علوم انسانی…
-
شغل های گروه علوم انسانی برای خانم ها
🔴 شغل های گروه علوم انسانی برای خانم ها ✅ بدون تردید انتخاب رشته مناسب دانشگاهی یکی از پله های موفقیت و یکی از تصمیمات سرنوشت ساز یک فرد در دنیای کنونی محسوب می شود.…
-
معرفی جامع و تخصصی رشته مدیریت آموزشی
معرفی جامع و تخصصی رشته مدیریت آموزشی این رشته در گروه علوم انسانی مجموعه علوم تربیتی قرار گرفته است. رشته ی مدیریت آموزشی یکی از رشته های زیر گروه انسانی بوده که گرایشی از…
-
آینده شغلی و بازار کار رشته مدیریت آموزشی
آینده شغلی و بازار کار رشته مدیریت آموزشی در این مقاله به آینده شغلی و بازار کار رشته مدیریت آموزشی خواهیم پرداخت ؛ مدیریت آموزشی به کاربرد مدیریت در محیط‌های آموزشی اشاره دارد و از نظر…
-
معرفی جامع و تخصصی دکتری مدیریت بازرگانی و راهبردی
معرفی رشته مدیریت بازرگانی و راهبردی رشته مدیریت بازرگانی و راهبردی در گروه علوم انسانی قرار گرفته و دارای گرایش های زیر می باشد. 1.مدیریت بازاریابی 2.مدیریت سیاست گذاری بازرگانی 3.رفتار سازمانی و مدیریت منابع…
